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创新管理机制 提高特种设备作业人员培训工作质量
发布日期:2011/4/21 18:51:30 来源:系统管理员

   随着市场经济的快速发展,企业生产规模也发生了很大的变化,设备在更新、技术在提升,对操作人员的综合素质也提出了更新、更高的要求,加强对特种设备作业人员安全知识普及教育培训及操作技能的培训在安全生产管理中显得尤为重要。2008年,黄石市特种设备检验检测所针对本市特种设备作业人员技能现状,有针对性的创新培训管理机制,严把学习、考核、发证关口,切实做细、做实了特种作业人员培训管理工作。全年里,共培训特种设备人员2597人,合格2382人次,合格率达92%,有力地保障了全市特种设安全、良好运行。下面我结合培训工作实际,谈以下几点看法:
  一、严格程序,遵循各项制度
  全年里,我所为了加强特种设备作业人员培训管理工作,规范作业人员培训考核和发证程序,保障特种设备安全运行,根据《中华人民共和国行政许可法》、《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备作业人员考试规则》等相关规定,市质量技术监督局每年以文件形式下发培训计划,由我所具体组织培训、考核。我所是省质量技术监督局指定的特种设备作业人员考核机构,负责开展对全市锅炉、压力容器、压力管道、气体充装、电梯、起重机械、厂内机动车辆等各类特殊设备作业人员的安全技术培训工作。2008年,我所先后制订了《特种设备人员培训备案管理制度》、《特种设备人员培训考核办法》等各项制度,并严格贯彻实施。明确规定了特种设备作业人员必须经过报名、登记、培训、考试和取证程序,合格人员由市局特设科和我所统一备案管理。
  二、强化师资,提高教学能力
  我所培训机构有一批资深的教师队伍,每年对全市和各企事业单位的特种设备作业人员及相关从业人员进行安全技术培训的人员达2000余人。我所配强配齐了培训教师队伍,抽调骨干专业技术人员担任培训老师,培训内容、方式方法上,根据不同企业的工作性质,由每个专业的教师按照专业的要求备好课,针对教学内容进行科学的语言组织,深入基层一线,通过实践操作进行现场比对讲学,提高学员的听课兴趣。边讲解边示范,让每个学员由直观的学习到规范操作动作。我们按照"会讲、会教、会示范"的要求抓好培训考试机构的教师队伍建设,为提高培训质量提供保障。一年来为湖北新冶钢、大冶铁矿、大冶有色金属公司等重点规模企业组织开展培训班达17次。
  三、加强管理、改进培训方法
  特种设备作业人员培训工作是为企业安全生产服务,提供安全生产教育培训的一种手段。我所考试机构在培训方法上,逐步改变以往一支粉笔、一块黑板,教师上面讲、学员下面听这种较为单调枯燥的教学模式,让学员一起参训议训,及时收集学员反馈的信息。充分利用现代多媒体技术的强大优势及各种实用性强的教学手段,为学员提供更加感性、更加具体、更加丰富、更易理解的知识传授方法。在授课过程中结合案例讲授理论,结合现场实际操作讲解分析操作中易犯的问题,结合教师现场示范操作规范本专业的操作流程,特别是利用多媒体的声、光、图、影的强刺激性效果把事故案例再现和安全隐患事故多媒体演示,使学员在视觉上受到冲击,思想上受到震撼。通过事故案例再现和安全隐患事故演示,让培训学员从思想根源上认识到"三违"操作带来的严重后果,提高遵守操作规程的自觉性,强化安全防事故的潜意识,切实把"人员、时间、效果"三落实作为抓好培训质量的关键点。
  四、严格考证,确保培训质量
  为了让证书真正成为保护操作人员生命线的一道坚实屏障。市局对考证工作严格监督把关:一是把好理论考试关。切实把理论灌输作为从感性认识到理性认识升华的一个重要环节来抓好培训,严格考试制度。二是把好实际操作考试关。实际操作关是否合格是衡量一个学员培训学习效果的最终目标,学员培训好坏实际操作非常之重要,一个好的操作习惯的形成跟实际操作的培训过程有着密切关系,对一些地方学员不认真参加实际操作培训,他的操作能力就不可能规范、符合操作标准的,所以把好提高操作质量考核作为培训的质量最关键的因素。三是把好发证审核关。操作证的发放是一件非常之严肃的事情,这也是把好培训质量的最后一道关口,对不合格人员或者未参加培训人员坚决不予发放操作合格证,必须经过再培训考核、考试合格后才能由市局监管部门审核证书。

(转自湖北省质量技术监督局)

 
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